ロボットSF小説の古典として知られる本作。以前、爆笑問題の太田が「
内容はもちろんSFなのですが、
実際この本に出てくる「ロボット工学三原則」は、
特に人間の見た目をしたロボットが人間のふりをして選挙に出馬するシーンは面
とまあ、読む価値のある本であることは間違いないですが、
映画化もされてます↓（見てませんが）
映画)ノマドランド__クロエ・ジャオ__2021
自家用車で寝泊まりし、季節毎の仕事を求めて放浪を続けるノマドの姿を描いたアメリカ映画。すごく話題になっていたので見てみたけど、素晴らしかったです。広大な自然の風景と静かなBGMに癒されました。。
全然知らなかったけど、リーマンショック後に経済的な理由でこのような生活を始めた人がアメリカには沢山いるらしいです。映画のキャストもほとんどが実際にノマド生活をしている人達らしい。
車上生活は過酷だけれど、「低賃金労働で搾取され続けるくらいならノマドの方がいい」という考え方は良く分かる気がしました。とにかく働きすぎな社会に対する揺り戻しの一つの例だと思います。
クロエ・ジャオは中国出身のまだ若い監督で、個人的にちょっと注目してます。前作の『ザ・ライダー』は静か過ぎて若干退屈だったけど、今回は全くそんなことはなかった。次回作はヒーローものらしいです(笑)
駐車違反で罰金食らった(駄)
はい、またやらかした！今度は駐車違反で罰金を食らった(笑)
事の顛末は以下の通り。
①先月、アパートの工事に来た業者が敷地内の駐車場を占領したため、
②「あ、そう」という感じで、余裕の表情&口笛を吹きながら車をアパートの前の道路脇に移動。
③しかし2日後車に戻ってみると、
これ↓
内容は「あなたの車の情報は電子的に記録されました。
④罰金がいくらなのか若干びびりながら待つことおよそ2週間。
⑤口笛を吹きながら支払い完了。
とまぁ、こんな感じだったわけですが、
④の書類にはどのような違反だったのか具体的に説明がありました
そもそも他の人の車もたくさん駐まっているのに、何故僕だけ切符を切られたんだろう？
ネットで調べてみると、
とはいえ、絶対邪魔にならないように駐めてたのに、
あと④の書類に書いてあって若干ウケたんですが「
★今回の学び★
標識がなく車を駐めていいか分からない場所では、(
映画)偽りなき者__トマス・ヴィンターベア__2012
カンヌで高い評価を受けたらしいデンマーク映画。宴会で皆で歌を
幼稚園の教師である主人公ルーカス。ある日、園児の女の子が「
主人公は善良な教師なのだけれど、
恐ろしい話だけれど、こういうことって実際にありますよね。。。
特に今は世界中で「良く分からないもの」「クリーンでないもの」
ドイツでは業者がものすごく朝早く＆土足で入ってきます(汗)
先週の話ですが、なんか部屋の窓のブラインドを交換するとかで、
で、迎えた当日。業者は朝8時に来ました。早くね。。？(笑) 終日空いてるのに8時かよ(笑)
そう、ドイツの朝の早さをなめてはいけません。
ですが、まさか業者までこんなに朝早く来るとは。。
ドアベルで目を覚ました僕は、
こういう時靴を脱ぐようにお願いしたら、
でも、
この前の業者は何の遠慮もなかったなあ。。
しょうもないことで揉めないように、
近所のアパートの入口に女性像が↓
どういう意味なんだろ？？
映画)マンチェスター・バイ・ザ・シー__ケネス･ロナーガン__2017
イントロの海の映像で、もう引き込まれました。
過去に自分が犯した過ちのせいで心に傷を負い孤独に暮らす男が、
主演のケイシー・
ちなみに、
ドイツ人的オープンマインドについて
コロナで在宅勤務となってからはMicrosoft Teamsを使ったオンライン会議を頻繁にやるようになりましたが、未だに疑問なのがオンライン会議では顔出しすべきかどうか(ビデオをOnにすべきかどうか)ということ。ええ、どうでも良い話なんですけどね。。(笑)
個人的にはビデオなんてつけなくていいと思います。多人数の会議で皆がビデオをつけると音声品質が下がるときがあるし、なんか相手に見られていると思うとそわそわしてしまうし。あと僕の場合、ミーティング中も部屋の中をうろうろ歩き回ったりストレッチをしながらの方が会議に集中できるので。
ところがドイツではビデオをつけてる人が多くてぶっちゃげうっとうしい。完全に私的な見解ですが、これはドイツ人的礼儀というかいわゆる"オープンマインド"なのかもしれないなと思っています。でも一方で、ビデオをつけてない人もたまにいたりしてよく分からない。(ってか、日本企業ではどうしているんだろう？なんとなく日本人はビデオはつけない気がしますが)
最近はもういちいちビデオのことで悩むのがだるいので、嫌だけど基本ビデオONにしてます。誰かが資料共有を始めたりすると、すぐOFFにしますが(笑)
これまでは社会をなめているような格好で会議に参加してましたが、最近はビデオをつけているので会議がある日は結構きちんとした格好で仕事をするようになりました(笑)
でも僕みたいに本当はビデオOFFで通したい人も中には絶対いるはず、と思ってます。結構エンジニアは内向的な人が多いですから。こっちがビデオをOFFにしてると、合わせてOFFにする人もいたりするし。
僕は以前タイで働いていた時、ランチに一人で行ったり、重要ではない社内イベントや会議を無視したり等と単独行動を貫いていたら、上司から「オープンマインドが足りない」と指摘されたことがあります。別に今でも全く反省してないけど(だって集団行動ってうざいじゃないですか)、とは言いつつもちょっと心に引っかかっているわけです。それでドイツではそんなどうでもいいところでつまづかないようにしようと思っているので、結構周りを観察していたりします。
実際、ドイツではオープンマインドってかなり文化に根付いている気がします。会社の中では皆知らない人同士でも挨拶しますし。カルチャーショックだったのは、ドアを開けた人は後ろから来た人達が全員そのドアを通り抜けるまでずっとドアを握っていること。まるでホテルのおもてなしのようです。今では僕も同じことをするようになりました。日本の友達が見たら笑うと思います。お前、そんな紳士的なキャラじゃないだろって(笑)
一方でドイツ人の部長が面談の時にはっきりと言ったことがあります。部長曰く、「仕事中に色んな人と話をして、ミーティングでもガンガン発言して、とにかく目立っている人がたまにいるけど、実際に仕事のパフォーマンスが良いとは限らない。オープンであることは良いことだけど、それが単なるスタンドプレーなら評価に値しない。」とのことでした。仕事の評価ということになると、こういうことみたいです。まあ、当たり前なんですけどね。
だから結論としてはあまりオープンであることを気にしすぎる必要はないのかもしれません。実際、内気だけど優秀な人というのはいますし。
全然関係ないけど、最近見てうけた動画↓
