うちの会社はこれまで完全リモートＯＫでしたが、大変悲しいことに週３回以上の出社が義務付けられました。それも何故か会社全体ではなく、僕の所属する部門だけに今回の変更が適用になりました。意味わからん。
僕はコロナ以降リモートワークが中心で、特に去年なんかはほとんど引きこもりに近くて週1で会社に行くか行かないか程度でした。快適な家の中で一日中PCモニターの前からほとんど動かずにいることから、ブログ名が「省エネぬくぬくドイツ暮らし」となったわけですが笑、今後はそういうわけにはいかないようです。
なんといってもリモートワークの良い点は仕事のやる気がないときは昼寝したりゲームしたりしてリフレッシュできる点ですが、それができなくなるのが悲しいです。。
週３出社ルールは既に先週から始まりました。しかし現在でも方々から不満の声が上がっているようです。というのも、先々週に会社から週３出社義務化の説明があり、その次の週から即適用という急っぷりだったので。※週３出社できない場合、事前に部長に許可をもらわなければならないとのこと
特にコロナ明けに遠方に引っ越してリモートワークしていた社員にとっては寝耳に水でしょうね。彼らはおそらくこれから会社の近くに引っ越ししなければならないでしょう。
僕もどこか自分が住みたい場所に引っ越そうか少し考えてましたが、(偶然)思いとどまって良かった。コロナ前から変わらず今も会社の近くに住んでいるので、通勤はとても楽です。
あと、文句を言っているのは開発用セットアップを日常的に仕事に使っているエンジニア達。週３で出社して残りの２日は家でリモートワークをするということになるとセットアップをその度に持ち運ばないといけません。「精密な電子基板をその度に故障のリスクにさらすのか？」というのが彼らの言い分です。 彼らにとっては、毎日出社するか、毎日家でリモートか、の２択しかそもそもないのですね。
彼らの声が会社に届けば、何かしらの形でルールが緩和されるかもしれません。同僚たちよ、頑張ってくれぇ！ｗ (僕は荷物と言えばＰＣしかないので楽なのですが)
それからうちの会社は全員がそろって会社にいる時間、つまり俗にいう”コアタイム”がないということもあり、「会社にいるのが１時間くらいでも、１日出社したことになるのか？」とか「会社に１５時間くらいいれば、２日分出社したことにしてくれないか？」とか多様な意見が飛び交っています（笑）こういうの、いかにもドイツ人らしい。
でも週３出社を始めてやっぱり思うのは、歩く量は増えますね。もちろん人と会話をする機会も増える。こういうのはとても健康に良い。
最近はランチの後、オフィスの外に出て散歩してます。気持ちの良い季節だし。こうやってパッと外に出ていくアクティブな気持ちが、まだ自分の中に残っていたことに感動しています（笑）
会社の周りに森があるため、同僚の中にはランチの後森の中に入っていって小一時間歩く人もいます。どうせ食後の睡魔に襲われてるならその時間に歩数を稼いだ方が健康には良いでしょうね～
あと、出社してみて金曜日には(予想通り)オフィスにほとんど人がいないことが分かりました。体感的には社員の２割もいない感じ。ドイツ人は金曜の午後はあまり働かないので、あえて金曜を出社日にする人は少ないみたいです。
僕の席がある部屋は金曜日は完全に貸し切り状態。静かだし作業も捗る。それでも社食は普通に開いてるので金曜日にあえて出社するのはアリだな、とか思ってます。
